近日，有关爱玛电动车进行大规模人员调整的消息引发关注。据部分离职员工透露，公司旗下高端品牌“零际”与国际事业部成为此次组织优化的重点部门，裁员比例或超50%，售后服务等支持性部门也有不少人员流动。
知情人士表示，国际事业部原有人数超过300人，计划分批裁减180人；而主打高端市场的“零际”品牌团队目前仅剩约40人，人员缩减幅度超过一半。此外，因售后服务体系正在进行结构性调整，未来将逐步转向外包模式，导致部分新入职员工面临岗位变动，需与第三方服务公司签约，或选择协商解除劳动合同。但补偿方案引发争议，有员工反映并未严格执行法定的N+1赔偿标准，部分被辞退人员仅获得一个月工资作为补偿，无论在职时间长短。对此不满的员工已启动劳动仲裁程序以维护自身权益。
针对外界关于“裁员50%”的说法，企业方面回应称相关数据严重偏离实际情况，存在夸大成分。公司强调，年末开展人员结构调整属于常规人力资源管理举措，当前整体运营平稳，核心管理团队保持稳定。对于海外业务部门的情况，有区域负责人明确表示，所谓“裁员过半”的说法并不属实，属于不实传播。
在员工安置和合同变更问题上，企业指出具体人员变动情况将以正式发布的年度报告为准。对于依法应予补偿的情形，公司将依照劳动合同法相关规定，结合员工服务年限及合同约定，在充分沟通协商的基础上落实补偿方案。若员工对处理结果存在异议，可通过内部设立的反馈机制提出诉求。
作为国内电动两轮车行业的主要企业之一，该品牌近年来持续拓展产品线与海外市场。公开数据显示，2025年前三季度其实现营业收入210.90亿元，同比增长20.78%；归属于母公司股东的净利润达19.07亿元，同比增长22.78%，整体业绩保持增长态势。
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